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勞動(dòng)爭議、工傷 案例


編輯:2022-04-12 10:00:43

勞動(dòng)爭議、工傷案例

基本案情

吳某某系聾啞殘疾人,2012年初其母親領(lǐng)著他到某不銹鋼加工服務(wù)部找活,當(dāng)時(shí)講好是長期干,同工同酬,福利待遇同等,而后該單位沒有與吳某某簽訂書面勞動(dòng)合同,也沒為上訴人繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。20181019日下午,吳某某在工作期間摔傷,由于其是聾啞人,溝通相對(duì)困難,其本人也沒有在意,單位也沒有給予重視,20日仍然通知吳某某上班,吳某某強(qiáng)忍著上了一天班,21日請(qǐng)假一天,22日吳某某又堅(jiān)持上班,23日吳某某實(shí)在疼痛難忍,其母親領(lǐng)著他到第一醫(yī)院看病,為節(jié)約時(shí)間,避免掛號(hào)排隊(duì),其母親就在其弟弟以前看病時(shí)下載的醫(yī)院APP系統(tǒng)以其弟弟的名義掛了號(hào)看病,并拍了相關(guān)片子,由于家庭條件所限,當(dāng)時(shí)沒有住院,后又陸續(xù)醫(yī)療。之后,其母親找到其工作的單位不銹鋼加工服務(wù)部問保險(xiǎn)的事,回答說沒有繳納保險(xiǎn),并拒絕報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。期間吳某某又回到不銹鋼加工服務(wù)部處工作,不久被迫回家養(yǎng)病。后雙方因看病費(fèi)用發(fā)生爭議,而導(dǎo)致多次仲裁(仲裁事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、仲裁未鑒定書面勞動(dòng)合同及未繳納保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)賠償金、仲裁工傷及仲裁工傷待遇等)和多次訴訟(不服仲裁后的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系一二審民事訴訟、經(jīng)濟(jì)賠償金一二審民事訴訟、不服工傷認(rèn)定而導(dǎo)致的一二審行政訴訟等)

本案經(jīng)齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)法律援助中心指定黑龍江鶴祥律師事務(wù)所辦理,律師事務(wù)所指派專職律師姜曉光律師主辦該案件。主辦律師姜曉光律師接到該案件后,經(jīng)過與受援人員吳某某及其母親的多次溝通,并積極收集了相關(guān)必要證據(jù)材料,在詳細(xì)、準(zhǔn)確的查找了法律、法規(guī)和司法解釋的基礎(chǔ)上,無償?shù)臑樵撃缸佣颂峁┝烁咝?、?yōu)質(zhì)的法律援助服務(wù),并最終取得了仲裁和訴訟程序最后勝利,最大限度的維護(hù)了受援當(dāng)事人吳某某母子二人的合法權(quán)利,最大限度的維護(hù)了法律的正確實(shí)施,最大限度的維護(hù)了社會(huì)公平正義。

仲裁結(jié)果和法院判決結(jié)果:

本案爭議焦點(diǎn)是吳某某與不銹鋼加工服務(wù)部是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,是否應(yīng)當(dāng)向吳某某支付經(jīng)濟(jì)賠償金,吳某某的傷病是否屬于工傷等。某不銹鋼加工服務(wù)部辯稱雙方不是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,是不定期的勞務(wù)關(guān)系,故解除合同關(guān)系不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金,吳某某的傷病因沒有本人就醫(yī)證明和摔傷的時(shí)間證明,故不屬于工傷。

主辦律師姜曉光律師主要從雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(每月工資發(fā)放證明及錄音資料)、未鑒定書面勞動(dòng)合同及未繳納保險(xiǎn)等方面(主要證據(jù)是吳某某的母親與不銹鋼加工服務(wù)部負(fù)責(zé)人的錄音,承認(rèn)了案件基本事實(shí))一一打開突破口,使得法院和仲裁機(jī)構(gòu)不得不支持仲裁請(qǐng)求和訴訟請(qǐng)求。然后姜曉光律師在勞動(dòng)部門為吳某某申請(qǐng)工傷認(rèn)定,得到不予工傷認(rèn)定的答復(fù)后,收集證據(jù)到法院提起行政訴訟。本案中,不銹鋼加工服務(wù)部自用工之日起即按月向吳某某支付工資,雙方之間存在人身上的隸屬關(guān)系及工資支付關(guān)系,符合勞動(dòng)關(guān)系的基本特征。不銹鋼加工服務(wù)部一直未與吳某某簽訂書面勞動(dòng)合同并未給吳某某繳納各種社會(huì)保險(xiǎn),因而解除合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向吳某某支付雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金等。關(guān)于工傷事實(shí),由當(dāng)時(shí)吳某某摔傷看病的門診掛號(hào)記錄(雖然是以其弟弟的名義掛號(hào),但經(jīng)主治醫(yī)生開具診斷證明,可以證明實(shí)際上是吳某某看?。┘半p方錄音證據(jù)等材料可以認(rèn)定,吳某某是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作受傷,完全符合工傷的要件,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷(且勞動(dòng)部門也未提供有效證據(jù)證明吳某某不屬于工傷)。經(jīng)過一審和二審,法院最終撤銷了不予工傷認(rèn)定決定,并責(zé)令勞動(dòng)部門做出工傷認(rèn)定決定。之后,勞動(dòng)部門做出了認(rèn)定工傷的決定書,吳某某母子申請(qǐng)工傷待遇(申請(qǐng)工傷待遇階段律師沒有代理),本案就此圓滿結(jié)束。

律師觀點(diǎn):

聾啞人作為社會(huì)弱勢群體,在從事勞動(dòng)的過程中他們的合法權(quán)益往往受到不同程度的侵害且有口難言。此案作為法律援助案件,負(fù)責(zé)承辦的律師壓力更大,責(zé)任更重,更加需要投入大量精力辦理案件,才能夠最大限度的維護(hù)受援當(dāng)事人的合法權(quán)利,最大限度的維護(hù)法律的正確實(shí)施,最大限度的維護(hù)社會(huì)公平正義。而作為勞動(dòng)者(尤其是弱勢群體),在從事勞動(dòng)過程中,往往是對(duì)簽訂書面勞動(dòng)合同不在意,對(duì)自己應(yīng)當(dāng)享有的合法權(quán)利不知道及時(shí)保護(hù),用人單位為了自己的私利,往往不會(huì)主動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同,不會(huì)主動(dòng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者在從事勞動(dòng)過程中受到傷害,沒有在第一時(shí)間考慮是否是工傷,沒有在第一時(shí)間保留證據(jù),而是在看病后發(fā)生醫(yī)療費(fèi)糾紛時(shí)才想起來自己的法律武器,但往往取證困難(事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系需要舉證,工傷事實(shí)需要舉證等等),不利于維護(hù)自己的合法權(quán)益。所以,通過本案,姜曉光律師要告訴大家,勞動(dòng)者在與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系前一定要訂立書面的勞動(dòng)合同,并要求用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),在工作中要留存好工資憑證,在勞動(dòng)中發(fā)生的傷害(或疾?。┮舸婧孟嚓P(guān)聯(lián)的證據(jù),以防日后發(fā)生爭議因沒有證據(jù)而導(dǎo)致官司敗訴,合法權(quán)益受到侵害。

 

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